เทพนิยาย WeWork Companies Inc กำลังมุ่งหน้าสู่จุดจบที่น่าสนใจ หลังจากคาดการณ์มาหลายเดือนว่าบริษัทจะออกสู่สาธารณะ ในที่สุด Adam Neumann ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอก็ลาออกและจะรับบทบาทที่ไม่ใช่ผู้บริหาร“แม้ว่าธุรกิจของเราจะแข็งแกร่งขึ้นอย่างไม่เคยมีมาก่อน แต่ในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา การตรวจสอบข้อเท็จจริงที่มีต่อฉันกลายเป็นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวอย่างมาก
ฉันได้ตัดสินใจว่าการก้าวลงจากตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
เป็นไปเพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัท” นอยมันน์กล่าวในแถลงการณ์ .
Sebastian Gunningham และ Artie Minson สองผู้บริหารระดับสูงของบริษัท ได้รับการแต่งตั้งให้เป็น CEO ร่วม
การต่อสู้ครั้งสุดท้ายของนอยมันน์
Neumann ผู้ประกอบการรายใหญ่ซึ่งกลายเป็นชื่อที่ใช้ในครัวเรือนหลังจากเปิดตัว บริษัท ของเขาในปี 2010 ในแคลิฟอร์เนีย ได้รับความตื่นเต้นมาเป็นระยะเวลาหนึ่ง แต่ตอนนี้การคาดเดาได้หยุดลงแล้ว
ปัญหาเริ่มจากการที่ WeWork ประกาศความตั้งใจที่จะเปิดเผยต่อสาธารณะ แต่สถานะทางการเงินที่อ่อนแอและข้อสงสัยเกี่ยวกับเส้นทางที่ไม่แน่นอนข้างหน้าก็ถูกตัดออกไปในไม่ช้า
สำนักสื่อหลายแห่งรายงานว่า The We Company ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ WeWork กำลังลดการประเมินมูลค่าบริษัทลงเหลือ 1 หมื่นล้านดอลลาร์สำหรับการเสนอขายหุ้น ซึ่งน้อยกว่าหนึ่งในสี่ของการประเมินมูลค่าบริษัท 47 พันล้านดอลลาร์ในหนึ่งสัปดาห์ก่อนการเสนอขายหุ้น นอกจากนี้ยังมีรายงานเกี่ยวกับ Neumann ที่บินไปโตเกียวเพื่อพบกับ Softbank ซึ่งเป็นผู้สนับสนุนรายใหญ่ที่สุดของบริษัท เพื่อขอความช่วยเหลือในรูปของเงินทุน
การโต้เถียงเกี่ยวกับบริษัทสตาร์ทอัพที่ทำงานร่วมกันยังคงดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง และทันใดนั้น ข่าวการวางจำหน่าย IPO ก็ปรากฏขึ้น ในรายงานโดยCNBCมีรายงานว่าบริษัทได้รวบรวมพนักงานทั้งหมดในการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับสถานการณ์ เห็นได้ชัดว่า Neumann บอกกับพนักงานของเขาว่าความล่าช้าจะช่วยให้พวกเขาเตรียมตัวได้ดีขึ้นสำหรับการจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์และยังให้เวลาพวกเขาในการแสดงสถานะของตนเองในฐานะที่ดีขึ้นต่อหน้านักลงทุน
เรื่องราวของนอยมันน์จบลงอย่างน่าผิดหวัง น่าเสียดายที่นอยมันน์ล้มเหลวในการพิสูจน์ความเป็นผู้นำของเขาและไม่สามารถฟื้นฟูบริษัทจากการตกต่ำได้
การขึ้นและลงของ WeWork
WeWork ก่อตั้งโดย Neumann และ Miguel Mckelvey
ในปี 2010 ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา WeWork ได้ระดมทุนหลายรอบก่อนที่จะกลายมาเป็นยูนิคอร์น ซึ่งเป็นแบรนด์ที่ได้รับความนิยมในระบบนิเวศสตาร์ทอัพ ในปี 2014 ด้วยการระดมทุนรอบ Series C บริษัทกลายเป็นบริษัทสตาร์ทอัพระดับแนวหน้าของซิลิคอนวัลเลย์ด้วยชื่อเสียงที่ได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุนรายใหญ่ เช่น Sequoia, SoftBank, Goldman Sachs และ JP Morgan เป็นต้น มีอยู่ช่วงหนึ่ง WeWork เป็นที่รู้จักจากเกมที่ให้มูลค่าสูง ซึ่งเกือบจะกลายเป็นเกณฑ์มาตรฐานสำหรับสตาร์ทอัพรายอื่นๆ ทั้งในและรอบๆ หุบเขารวมถึงทั่วโลก ปัจจุบัน การประเมินมูลค่าแบบเดียวกันนี้ได้กลายเป็นนกอัลบาทรอสที่ห้อยคอ บริษัทคิดว่าการเสนอขายหุ้นอาจเป็นทางเลือกสุดท้ายในการช่วยเรือไม่ให้ล่ม แต่บริษัทกลับระเบิดฟองสบู่หลายฟองเพื่อพบกับชะตากรรมที่เป็นอยู่
Deep Patel นักเขียนที่มีส่วนร่วมเป็นผู้ประกอบการอธิบายว่าความไม่มั่นคง ความสงสัยในตนเอง และความกลัวยังเป็นตัวทำลายพลังงาน: “ความรู้สึกเชิงลบเหล่านั้นทำให้คุณขาดความมั่นใจและบั่นทอนความสามารถของคุณในการฟื้นตัวจากความทุกข์ยาก”
แทนที่จะฟังความคิดภายในเชิงวิพากษ์ Patel แนะนำให้ผู้ก่อตั้งพึ่งพาความแข็งแกร่งภายในและความยืดหยุ่นที่พวกเขาฝึกฝนมาตลอดเวลา “ตระหนักว่าคุณแข็งแกร่งและมีความสามารถ” Patel เขียน “พร้อมรับมือกับทุกสิ่งที่เข้ามาขวางทางคุณ”
การฝึกสอนเป็นอุตสาหกรรมมูลค่าพันล้านดอลลาร์ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ผลที่ตามมาคือเต็มไปด้วยข้อความตัดคุกกี้ ภาษา เอกลักษณ์ทางภาพ และช่องทางการตลาดดิจิทัลที่มีรูปลักษณ์และให้ความรู้สึกเหมือนกัน ข่าวดี? นี่เป็นโอกาสที่สมบูรณ์แบบในการตัดเสียงรบกวนและกลายเป็นผู้มีอำนาจที่มีชื่อเสียงและเชื่อถือได้ผ่านแบรนด์ของคุณ — Marina Maraสื่อต่างประเทศ แบรนด์ และที่ปรึกษาด้านชื่อเสียง; เชื่อมต่อกับ Marina บนLinkedInและInstagram
Credit : ufaslot
